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Conseil de la formation



PLAN D'AIDE #1JEUNE1SOLUTION

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27 août 2020

Aucun jeune ne doit être laissé sans solution à la rentrée 2020 !

C’est pour cela que le Gouvernement a lancé un plan à destination des jeunes de 6,5 milliards d’euros soit un triplement des moyens consacrés aux jeunes.
Des mesures spécifiques pour booster l’apprentissage sont prévues dans le cadre du plan #1jeune1solution

Entreprises, découvrez dans ce guide pratique les mesures de relance de l’apprentissage et les outils mis à votre disposition.

Vous êtes chef d’entreprise ?

Bénéficiez d’une aide financière exceptionnelle pour le recrutement d’un apprenti en première année ! Dans le cadre du plan #1jeune1solution, et pour vous permettre de continuer à embaucher des apprentis cette année, l’État finance leurs salaires pendant la première année.

Pour les contrats signés à partir du 1er juillet 2020 et jusqu’au 28 février 2021 et préparant à un diplôme jusqu’au master (bac + 5 – niveau 7 du RNCP) :

  • Une aide exceptionnelle de 5 000 € pour l’embauche d’un apprenti mineur.
  • Une aide exceptionnelle de 8 000 € pour l’embauche d’un apprenti de plus de 18 ans.

Cette aide couvre 100 % du salaire de l’apprenti de moins de 21 ans et 80 % du salaire d’un apprenti de 21 à 25 ans révolus.

Pour vous, le coût du recrutement d’un salarié en contrat d’apprentissage représente un reste à charge faible voire voire quasi-nul – pour la 1e année de contrat.

 

Vous êtes apprenti.e ?

Bénéficiez d’un assouplissement de certaines conditions.

  • Deux fois plus de temps, pour trouver un contrat d’apprentissage.
  • Au lieu de 3 mois, les apprentis ont maintenant 6 mois après le début de leur formation pour signer un contrat d’apprentissage avec une entreprise. Cette mesure d’allongement du temps laissé à l’apprenti pour trouver une entreprise entrera en vigueur début août 2020.